» » Организуем игру-квест для персонала – советы специалистов

Организуем игру-квест для персонала – советы специалистов

Организуем игру-квест для персонала – советы специалистов http://www.teammaster.ru/timbilding_igry.html
Как показывает практика, в последние годы все большим спросом пользуются командные выездные игры среди сотрудников фирм. Для того чтобы мероприятие прошло на высшем уровне необходимо, чтобы за дело бралась опытная компания по организации игры-квеста. Специалисты на http://www.teammaster.ru/timbilding_igry.html готовы вам помочь и воплотить любые идеи для развлечений.

Преимущества квестов на природе

Похожее изображение
Когда речь идет о командных играх для персонала, нужно учитывать такие нюансы:

количество участников;
возраст и пол;
интересы;
состояние здоровья работников фирмы-заказчика.
Грамотно подобранный сценарий и место проведения позволяет заинтересовать абсолютно всех людей, а также не создает сложностей для участия в соревнованиях.

Лучше всего проводить выездные игры. Так как зачастую количество участников составляет от 10 и более человек, оптимальным местом станет парк или любая другая открытая местность. Подобрать оптимальный вариант вам поможет сеть веревочных парков Город Мечты.

По мнению наших специалистов, квесты на природе – это лучший вариант, чтобы развлечься и отойти от рабочих дел на психологическом уровне. Кроме того, большая площадь не создает ограничений для разработки сценария игр, особенно при большом количестве людей. А свежий воздух – это еще один плюс к хорошему настроению.

Польза для коллектива
Для сотрудников одной компании подобные игры имеют особое значение. Часто начальство организует такие мероприятия с конкретными целями:

формирование командного духа;
более тесное знакомство с сотрудниками;
общение в неформальной обстановке;
наблюдение за поведением работников;
налаживание связей между разными отделами фирмы;
определение лидеров и ведомых.
Тимбилдинг-тренинги позволяют создать в коллективе дух сплоченности, взаимовыручки. В то же время удается распознать скрытые особенности характера каждого сотрудника. Для начальства это имеет большую пользу, так как позволяет определить потенциальных кандидатов на управленческие должности. Кроме того такие тренинги позволяют улучшить взаимодействие и командную работу между сотрудниками отделов.

Командные соревнования одновременно и пробуждают дух соперничества, и объединяют совершенно разных людей. Эффективный менеджмент основывается на знании своего коллектива, поэтому квесты для сотрудников несут огромную пользу. Чтобы все прошло в лучшем виде, смело обращайтесь за помощью к специалистам компании «Город Мечты»!
Автор: <a href=»http://www.textsale.ru/u586461team55