Как оформить уголок по охране труда

Главной целью оформления уголка охраны труда считается создание системы информирования сотрудников об их правах и обязанностях в охранной сфере труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на определенных рабочих местах, о принятых нормативных нормативных актах по трудовому закону, т. е. пропаганда вопросов рабочего законодательства.

Организация уголка охраны труда, также функции контроля, в основном, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

Уголок охраны труда обеспечивает сотрудников информацией о графиках проведения инструктажа, приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и защитных средствах сотрудников на рабочих местах, нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и т. д.

Важная деталь в оформлении уголка по охране труда – информационный стенд и знаки безопасности.

Советы: идеальные размеры стенда составляют 1,25м х 0,9м, на котором умещается 10 (акриловых карманов) листов формата А4 (книжной ориентации-8шт., альбомной ориентации-3шт.) Материал для производства стенда можно применять таких видов: основа из пластика, фанера S=6мм, либо рейки из дерева (схема прилагается)

Информационный стенд по охране труда необходимо размещать в публичном месте (для сотрудников можно в комнате отдыха). Стенд можно поделить на несколько стилистических секторов. На самом видном месте нужно расположить краткую инструкцию по охране труда для сотрудников и схему пожарной эвакуации служащих. Нужна также информация от работника кадров по внутреннему трудовому распорядку, грамотному оформлению заявлений, и т. п. Тут же можно вешивать приказы о назначении и награждении служащих.

Выдилите место для поздравления сотрудников с днем рождения и прочими весёлыми событиями в жизни коллектива. Тёплое отношение руководства к штату всегда хорошо сказывается на продуктивности труда. Если необходимо сообщить что-то важнейшее, сделайте заголовок «Немедленно». В первую очередь выдилите его шрифтом иного цвета и большими буквами.