Необходимость применения СИЗ и приобретения производственной аптечки
На любом предприятии есть нормы СИЗ, которые следует соблюдать для исключения риска штрафов у производста. Для защиты от опасных и вредных факторов применяется спецодежда. Ее выдают при выполнении обязанностей во время опасных условий, при работе в загрязненных условиях или особых температурах. Дополнительно могут использоваться другие СИЗ: средства защиты рук, головы, органов дыхания или изолирующие костюмы.
Для каждой профессии определяется перечень и количество выдаваемых средств. Также предприятие может определять нормативы к бесплатной выдаче средств индивидуальной защиты. Такие нормативы определяются после оценки условий труда.
В обязанности работодателя входит обеспечение, стирка, хранение, замена или восстановление СИЗ собственными средствами, с дальнейшей выдачей работникам. Правила эксплуатации и выдачи определены Приказом Минздрава России №290н от 1.06.2009.
Такие требования должны соблюдать физические и юридические лица с любой формой собственности, которые являются работодателями. Выдаваемые средства должны соответствовать работнику по условиям работы и собственным характеристикам. Срок эксплуатации начинается со времени выдачи, может быть равен 1 году и до завершения срока износа.
Выдача или прием спецодежды заносится в личную карточку. При отсутствии СИЗ сотрудник может не выполнять свои обязанности, получить оплату за простой. При увольнении или смене должности спецодежду нужно сдавать.
Условия использования аптечки медицинской помощи
Кроме спецодежды, работодатель обязан купить производственную аптечку. Это основные правила охраны труда. Состав и количество медикаментов может отличаться. Но все изделия должны регистрироваться и выпускаться с учетом законодательных нормативов, иметь годный срок. Запрещается вторичная эксплуатация любого компонента.
На предприятии должны быть оборудованы пункты или посты для оказания первой помощи, оснащенные медицинской аптечкой. За покупку, хранение и проверку комплектности назначаются ответственные лица. В среднем на 100 человек достаточно одного набора.
При необходимости работодатель может расширить перечень содержимого аптечки. Но можно приобрести готовый комплект, который выпускается с учетом актуальных и обязательных средств.